Ульяна

Огромное спасибо Вам за касты.

Очень полезно. Когда после каждого каста перечитываешь документы,
то возникает понимание в каком направлении
двигаться. На слух многие вещи воспринимаются хуже, чем когда читаешь.
И поэтому методичка позволяет сориентироваться со словами тренера.
Очень жаль, что у Антонины не было никаких визуальных материалов.

Из сухового остатка, который остался.

1. Надо стараться казаться лучше, чем ты есть
2. Нужно собирать информацию. Чем больше информации будет, тем лучше.
3. Нужно исследовать психологический тип начальника постоянно
4. Необходимо либо больше работать, что бы начальник это видел, либо
создавать видимость работы
5. Необходимо тщательно готовить разговор и документы к разговору.
6. Понимание того, какие документы нужны для повышения зарплаты
7. Нужно понимание цели.
8. Нужно внимательнее быть к жизненным сценариям.
9. Нужно позитивное мышление.
10.Со своим внутренним критиком можно договориться

С уважением
Опалинский Денис

До начала семинара, скажу честно, я сомневалась!  Возможно ли это вообще, и для меня в данный момент, в частности.

И людям, которые пока не решили – участвовать в этом семинаре или нет, я хочу сказать – очень важно почитать книгу и посмотреть, подойдет ли занимаемая должность и работа под эту стратегию, так как не везде она сработает, как выяснилось. Если же вы подходите, то семинар определенно полезный!

Мне больше всего понравилось на этом семинаре — четко построенная структура и логика изложения, пошаговая модель. Отсутствие «воды», простого описания.

Очень ценным и важным мне показалась подготовка к переговорам о зарплате. Даже и не знаю, что можно улучшить. То, что удалось послушать, изъянов не имеет.

К сожалению, во время семинара, из-за вынужденной командировки, не удалось изучить и скачать все материалы. Теперь планирую до нового года сделать финансовый рывок. 

Пойду ли я на другие семинары Михаила Стерина, если их тема меня заинтересует? Конечно, да!

Елена К.,
региональный директор ООО «Форт»,
г. Москва